麦肯锡方法读书笔记(十五)

第18章 招聘最有潜力的精英,由团队的项目经理亲自招聘,麦肯锡看中分析能力、性格、超出一般的智商、学位、工作经历。案例是挑选的武器,面试者如何思考问题,而不是如何回答问题。

第19章 紧张工作之外,如何拥有私生活。必须制定一些规则,第一、一周有一天不做任何工作。你和上司须尊重这个规则,这一天离开工作,和家人朋友在一起。第二、不要把工作带回家。第三、睡前做计划。

第20章 最有价值的一堂课,麦肯锡校友的忠告,很多人都选择在某个节点离开麦肯锡,一般是两年。那些杰出的校友现在别的地方也承担着重要位置,他们留下了自己的忠告给后来人,作者用一个词简要概括,就是职业化。

第21章 关于麦肯锡的回忆 麦肯锡的高标准和追求卓越的不懈努力,以团队方式解决问题,员工的智慧、平易近人,学院的氛围、员工的能力,给麦肯锡人留下了许多深刻印象,他们在这里也留下了自己都印记,本书核心:以事实为基础,系统化的分析,职业准则,会让你实现目标。

今天读了麦肯锡方法的第18-21章,这也是这本书的最后,我知道了麦肯锡有一群聪明高素质的人,他们积极而有活力,团结而追求卓越,从而给客户带来高质量的服务,让我印象深刻的是麦肯锡招聘中十分注重分析能力,这是直接跟解决问题相关的,另外好脾气也非常重要,作为麦肯锡人,作者十分享受自己在麦肯锡的经历,获得来事业和爱情双丰收,麦肯锡对他来说,就像一份礼物,这着实让人羡慕,也感谢他慷慨的分享,我们才得以了解麦肯锡人的优秀方法和生活方式,当然重要的永远是学以致用,实践才是检验真理的唯一标准。

麦肯锡方法读书笔记(十四)

第15章 出差——乐在其中,良好的心态和合适的计划,把长途旅行当作一场冒险,旅行是你在工作之外可以进行的活动,适当做计划,保证周五或者周日可以回家。找到工作以外的娱乐工作,和外地的客户、朋友聚会,睡觉前读读书,还需要注意很好的处理自己的工作压力,注意尊重服务人员,他们会在你需要的时候给你一些帮助。

第16章出差必带的三件宝,PTM—护照、机票和钱,另外三件:一份旅行计划、一张约见的人员名单、一本好书。其他比如衣服、工作必备的工具、生活用品等等。总结就是:做好准备,确保你不会缺少了必备的东西。

读了麦肯锡15-16章,主题是出差,这两章的内容对于那些经常出差做项目的人会非常有用,在我自己的职业生涯中,也曾有过这样的经历,经常出差让我不得不列了一份针对性的出差必备清单,那么在每一次不管是多么紧急的出差通知下来的时候,我几乎只需要打开这份清单,半个小时就能打包好所有东西,从容不迫的出门,另外关于出差的乐趣,以我的经验而言,带着任务去一个陌生的地方,总会带来紧张和不安,在长期不能和熟悉的朋友亲人相聚的时间里,确实需要自己很好的去平衡工作和生活,麦肯锡提了这些很好的建议都可以在未来的出差中践行一下,相信也能体会到不同的乐趣。

麦肯锡方法读书笔记(十二)

12.2谨言慎行,麦肯锡人尤其注重保密,他们不会在飞机上随便拿出含有客户信息的文件工作,不会在公司内外提客户的名字,也是为了保密。客户的信息对采取保密措施,如果工作内容是敏感内容,不要把文件乱扔,下班前锁好柜子。不要在团队之外及公共场合谈论工作内容。

13与客户合作,麦肯锡把客户放在第一位,如果排上等级,那就是客户-公司-自己,接下里从两方面讨论,在合作的过程中,最大限度保证客户的发挥积极影响,避免消极影响,然后转向客户管理。

让客户团队站在你这边,把我们的目标变成他们的目标,让客户团队成员认识到和麦肯锡一起工作会让他们是不错的经历,而且会帮他们解决公司问题。与客户团队一起工作,与他们进行社交活动可以增进交流与感情,让合作更顺利。

今天把麦肯锡12节最后一小节和第十三章的第一节一起学习,保密和客户本位是职业人非常重要的素质,与客户合作,首先是因为客户的信任,你拿到了许多客户公司的内部信息,如果因为不谨慎给客户带来负面影响,不仅会毁掉客户信任,甚至给自己的职业带来非常严重的影响,另外尽可能为合作铺好台阶,让客户相信你能帮他们解决问题,从而在以后给你提供尽可能多的支持与协助,这也非常重要,所以首先要让他们意识到合作对他们自己有利,对公司有利,感受到你非常重视他们,和他们达成了目标共识,就已经拥有了一个很好的开端。